자녀와의 소중한 시간을 위해 선택한 육아휴직! 하지만 급여가 없어 연말정산을 건너뛰어야 할지 고민이 많으셨죠?
놀랍게도 육아휴직 중에도 똑똑하게 연말정산을 활용하면 쏠쏠한 환급금을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?
2026년 최신 정보를 바탕으로 ‘육아휴직 연말정산’의 모든 것과 환급액을 최대로 늘리는 비법을 지금 바로 공개합니다!
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육아휴직 중 연말정산, 꼭 해야 할까요?
많은 분들이 가장 헷갈려 하는 부분이에요.
결론부터 말하면, 육아휴직 기간에 따라 달라집니다.
만약 1월 1일부터 12월 31일까지, 한 해 전체를 육아휴직으로 보냈다면 회사에서 받은 ‘과세 대상’ 근로소득이 ‘0’원이므로 연말정산을 할 필요가 없습니다.
하지만 대부분의 경우, 휴직에 들어가기 전이나 복직한 후에 받은 급여가 조금이라도 있을 거예요.
단 하루라도 일을 해서 과세 대상 소득이 발생했다면, 반드시 연말정산을 해야 합니다!
잊지 마세요, 육아휴직 급여는 ‘비과세 소득’이라 연말정산 소득에 포함되지 않아요.
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핵심은 ‘소득공제’! 놓치면 후회하는 항목 총정리
“소득이 적은데 공제받을 게 있을까?”라고 생각하셨다면 큰 오산입니다!
육아휴직 기간에 지출한 금액도 소득공제 및 세액공제 대상이 될 수 있어요.
특히 휴직 전 소득이 있는 경우, 이 지출 내역을 통해 미리 낸 세금을 돌려받는 원리랍니다.
아래 표를 보고 내가 놓친 항목은 없는지 꼼꼼히 확인해 보세요.
특히, 아이를 낳으면서 지출한 의료비는 총급여액의 3%를 초과하면 공제받을 수 있으니 절대 놓치지 마세요!
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배우자 공제, 제대로 알고 활용하는 방법
맞벌이 부부라면 ‘배우자 공제’가 최고의 절세 전략이 될 수 있습니다.
육아휴직 중인 배우자의 연간 총 급여액(비과세 소득 제외)이 500만 원 이하라면(근로소득 외 다른 소득이 있으면 연 100만원 이하), 소득이 있는 배우자의 부양가족으로 등록할 수 있어요.
이렇게 하면 무려 150만원의 기본공제를 받을 수 있답니다!
여기서 끝이 아니에요.
육아휴직 중인 배우자 명의로 지출한 의료비, 신용카드 사용액 등을 모두 소득이 있는 배우자 쪽으로 몰아서 공제받는 것도 가능하니, 세금 폭탄을 피하고 환급액은 늘리는 일석이조의 효과를 누릴 수 있죠.
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’13월의 월급’을 두 배로! 환급액 극대화 전략
자, 이제 마지막으로 환급액을 최대로 끌어올릴 수 있는 핵심 전략을 알려드릴게요.
가장 중요한 것은 ‘선택과 집중’입니다.
만약 부부 모두 신용카드를 사용하고 있다면, 연말정산 시에는 총급여가 높은 배우자의 카드로 집중적으로 사용 내역을 모는 것이 유리합니다.
신용카드 소득공제는 총급여의 25%를 초과하는 금액부터 적용되기 때문에, 소득이 높은 사람일수록 공제 문턱을 넘기 쉽기 때문이죠.
또한, 국세청 홈택스 ‘연말정산 미리보기’ 서비스를 활용하면 예상 환급액을 미리 계산해 볼 수 있습니다.
이를 통해 어떤 항목을 더 챙겨야 할지, 어떤 전략이 우리 부부에게 유리할지 미리 계획을 세워볼 수 있답니다.
조금만 신경 쓰면 잠자고 있던 내 돈을 찾을 수 있어요!
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육아휴직 연말정산, 더 이상 복잡하고 어려운 숙제가 아닙니다.
오늘 알려드린 꿀팁들을 잘 활용해서 2026년에는 ’13월의 월급’을 두둑하게 챙기시길 바랍니다.
지금 바로 예상 환급액을 조회해보고, 똑똑한 절세 계획을 세워보세요!
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